Los siguientes Términos de servicio, junto con la Política de privacidad y todas las demás políticas a las que se hace referencia en este documento u otros documentos a los que se refieren constituyen el acuerdo legal vinculante (este “Acuerdo”) entre Gubb Talent y usted (“usted” o el “Usuario”) que rigen todo uso de la bolsa de trabajo de Gubb Talent (la “Plataforma”). Este Acuerdo incorpora términos y condiciones específicos que se aplican en ciertos países, incluida la LSSICE (Aviso Legal) disponible aquí y la LOPD (Política de Privacidad) disponible aquí que se aplican a los Usuarios que se encuentran o reciben Servicios en España.
Uso general de la plataforma y el servicio
1- Gubb Talent proporciona la Plataforma como una bolsa de trabajo en línea destinada a cualquier individuo o entidad, siendo un Usuario que utiliza cualquier funcionalidad de la Plataforma (“Usuario”) como: (i) una entidad que accede a una Plataforma para publicar un trabajo o utilizar los servicios ofrecidos por Gubb Talent (el “Servicio”) por cualquier motivo relacionado con la búsqueda de candidatos para la vacante de empleo (“Empleador”) o (ii) una persona en busca de vacantes de empleo en cualquier capacidad excepto como Empleador (“Solicitante de Empleo”). Puede usar la Plataforma y el Servicio solo para fines legales de trabajo por cuenta propia o empleo de candidatos para sus propias necesidades dentro del contexto establecido del uso previsto y aceptable de la Plataforma por parte de Gubb Talent.
2- Gubb Talent es el único intérprete del uso previsto y aceptable de la Plataforma que le permite utilizar. Si está descargando, accediendo o utilizando el Servicio en nombre de una entidad, declara y garantiza que está autorizado a aceptar este Acuerdo en nombre de dicha entidad, y que dicha entidad acepta asumir la responsabilidad del uso de la Plataforma y el Servicio de conformidad con con este Acuerdo e indemnizar a Gubb Talent por su violación de este Acuerdo.
3- Los perfiles de Usuarios contenidos en los resultados de búsqueda de Gubb Talent son creados por personas sobre las que Gubb Talent no ejerce ningún control. No podemos garantizar que los Usuarios sean quienes dicen ser. No confirmamos la exactitud o integridad de ninguna Lista de trabajos u otra información enviada por cualquier Usuario o empresa, incluida la identidad de dicho Usuario. Gubb Talent no asume ninguna responsabilidad y renuncia a toda responsabilidad por el contenido, la precisión, la integridad, la legalidad, la confiabilidad o la disponibilidad de cualquier Oferta de trabajo u otros datos y/o información disponible en la Plataforma.
4- Gubb Talent no verifica, avala ni garantiza de ningún otro modo a ningún Solicitante de empleo o Empleador. Gubb Talent no se responsabiliza de las calificaciones del Solicitante de empleo o del Empleador ni sanciona al Solicitante de empleo o al Empleador potencial. En el caso de una disputa entre usted y cualquier Solicitante de empleo o Empleador, deberá indemnizar y eximir de responsabilidad a Gubb Talent que surja o esté relacionado de alguna manera con dichas disputas (incluida la recuperación de los costos legales en base al propio cliente del abogado).
5- Si usted es un solicitante de empleo, reconoce y acepta que:
5.1- cualquier currículum, información, fecha, imágenes, foto, materiales o información de la aplicación (“Mi cuenta”) que publique, muestre, envíe o ponga a disposición a través de la Plataforma está sujeto a este Acuerdo. Sin embargo, sin limitar lo anterior, tenga en cuenta que al crear cualquier Perfil y publicar su Curriculum a través de la Plataforma, está solicitando y autorizando a Gubb Talent a poner su Perfil a disposición de cualquier Empleador sin importar la ubicación geográfica
5.2- Usted reconoce que nosotros y los Empleadores en la Plataforma confiamos en la precisión y la integridad de toda la información proporcionada durante el proceso de registro y completando su Perfil y actualizado en la Plataforma, y garantiza y declara que toda la información proporcionada a nosotros y en su Perfil es precisa , completa y no engañosa y sigue siéndolo
5.3- cada Empleador es responsable de cualquier puesto u oferta enumerados en la Plataforma (“empleos activos) y Gubb Talent no garantiza la validez de ninguna Lista de empleos y los Solicitantes de empleo deben verificar la validez de cualquier Lista de trabajos antes de tomar cualquier medida que afecte su situación laboral actual.
5.4- Gubb Talent no tiene ninguna obligación de examinar ninguna Oferta de trabajo, ni de incluir ninguna Oferta de empleo en sus resultados de búsqueda u otras listas, y puede excluir o eliminar cualquier Oferta de empleo de la Plataforma por cualquier motivo o sin él
5.5 – Gubb Talent no asume ninguna responsabilidad y renuncia a toda responsabilidad por el contenido, la precisión, la integridad, la legalidad, la confiabilidad o la disponibilidad de cualquier oferta de trabajo o información incluida en los resultados de búsqueda de Gubb Talent.
6 – Si usted es un Empleador, reconoce y acepta que:
6.1 como regla general, su oferta de trabajo será accesible a otros Usuarios a través de la Plataforma durante un período de días definido por la plataforma, después de su publicación, a menos que este plazo se prorrogue de acuerdo con las condiciones específicas aplicables.
6.2 cuando responde o se pone en contacto con un Solicitante de empleo, está compartiendo esa información con Gubb Talent y nos pide que la compartamos con el Solicitante de empleo
6.3 nosotros y los Solicitantes de empleo en la Plataforma confiamos en la exactitud e integridad de toda la información proporcionada durante el proceso de registro y completando cada Oferta de trabajo y actualizada en la Plataforma, y usted garantiza y declara que toda la información proporcionada a nosotros y en su Oferta de trabajo es precisa , completa y no engañosa y sigue siéndolo
6.4 no tenemos control sobre el contenido de los Perfiles y Gubb Talent no tiene ninguna obligación de examinar ningún Perfil, ni de incluir ningún Perfil en sus resultados de búsqueda u otras listas, y puede excluir o eliminar cualquier Perfil de la Plataforma por cualquier motivo o sin él. Gubb Talent no asume ninguna responsabilidad y renuncia a toda responsabilidad por el contenido, la precisión, la integridad, la legalidad, la confiabilidad o la disponibilidad de cualquier Candidato que esté incluido en los resultados de búsqueda de Gubb Talent.
7 El uso de la Plataforma puede suspenderse o cancelarse en cualquier momento, por cualquier motivo, de forma temporal o permanente. Debe dejar de usar la Plataforma de inmediato si recibe un aviso de suspensión o cancelación de su licencia para usar la Plataforma.
8 Gubb Talent se reserva el derecho de suspender o cancelar su acceso y uso en cualquier momento si Gubb Talent determina que está incumpliendo este Acuerdo. Cualquier rescisión surtirá efecto sin perjuicio de los daños y perjuicios que podamos reclamar de usted y sus representantes legales, en compensación de la pérdida sufrida como resultado de cualquier incumplimiento o disposición de otro modo en virtud de este Acuerdo.
Derechos de propiedad intelectual
Todo el texto en cada página de la Plataforma, ya sea editorial, de navegación o instructivo; logotipos, botones y otros elementos gráficos en las Plataformas; software que incluye tanto el código del lado del cliente como el código del lado del servidor utilizado por Gubb Talent para proporcionar Servicios combinaciones de colores, formas de botones, diseño de página, diseño y todos los demás elementos gráficos de la Plataforma (“Contenido de Gubb Talent”) también están protegidos como marcas registradas o no registradas, nombres comerciales, y/o marcas de servicio propiedad de Gubb Talent. Tenemos derechos y registrados en Gubb Talent y otras marcas comerciales usted no debe copiar, alterar, usar ni comercializar de ninguna otra manera las marcas sin nuestro consentimiento previo por escrito.
Cuenta
1- Deberá registrarse en Gubb Talent y configurar su curriculum/ofertas de empleo y editar su cuenta para acceder a la Plataforma como Solicitante de empleo o como Empleador y utilizar el Servicio y seleccionar su propio usuario de inicio de sesión y contraseña para obtener acceso a las cuentas. Todas las cuentas deben tener un email asociado válido para recibir correos electrónicos
2- También podemos negarnos a otorgarle un nombre de usuario que se haga pasar por otra persona, que esté protegido por marcas registradas u otras leyes de derechos de propiedad o que sea vulgar u ofensivo. También podemos divulgar información del usuario en caso de que creamos que usted está violando este Acuerdo, o que ha utilizado el Servicio para cometer actos ilegales, o si la información es citada o solicitada por las autoridades y/o si consideramos sea necesario y/o conveniente.
3- Si se registra, acepta (a) proporcionar información verdadera, precisa, actual y completa sobre usted según lo solicite nuestro formulario de registro (incluida su dirección de correo electrónico o perfil de red social) y (b) ser responsable de la confidencialidad y el uso de su nombre de usuario y contraseña y no transferir ni revender su uso o acceso al Servicio a ningún tercero. Gubb Talent no es responsable y se exime de toda responsabilidad si su correo electrónico es utilizado de manera incorrecta y falsa por un tercero.
4- Usted acepta actualizar de inmediato su cuenta y otra información, incluida su dirección de correo electrónico y los detalles del método de pago, para que podamos completar sus transacciones y comunicarnos con usted según sea necesario en relación con sus transacciones.
5- No puede transferir su cuenta de Gubb Talent a otro usuario o empresa. Para proteger su cuenta, mantenga confidenciales los detalles de su cuenta y su contraseña. Usted es responsable de toda la actividad que ocurra en su cuenta de Gubb Talent.
6- Si es un solicitante de empleo o empresa, puede crear solo una cuenta e ir añadiendo curriculums y ofertas de empleo.
7- Debe usar su cuenta de Gubb Talent para mantenerla activa, en caso de no acceder a un tiempo prolongado de mas de un año de inactividad, podremos cerrar la cuenta sin previo aviso, no pudiendo guardar los datos de su cuenta.
8- Sujeto a las limitaciones de los términos de sus suscripciones, puede cancelar Servicios específicos o cerrar su cuenta de Gubb Talent en cualquier momento y por cualquier motivo. Para cerrar su cuenta de Gubb Talent, comuníquese con el equipo de atención al usuario de Gubb Talent en nuestra sección de contacto.
9- Si se cancelan sus Servicios o se cierra su cuenta de Gubb Talent (ya sea por usted o por nosotros), su derecho a usar los Servicios se detiene de inmediato y sus licencias finalizan y eliminaremos su Contenido asociado con su cuenta de Gubb Talent
Suscripción del empleador
1- Si usted es un Empleador, la Plataforma puede permitirle elegir entre una serie de conjuntos de suscripción y períodos de suscripción y otras características que Gubb Talent puede ofrecer de vez en cuando. Las tarifas por un período de suscripción vencen el día del mes en que comenzó su suscripción y, a partir de entonces, en la misma fecha todos los meses; su pago debe ser válido al comienzo de cada período de suscripción. Su suscripción caducará al finalizar el período de suscripción y no se renovará. A menos que Gubb Talent autorice lo contrario, todos los listados, características y otros Servicios prepagos no utilizados caducan al finalizar o vencer cualquier suscripción.
2- Dependiendo de las circunstancias, podemos ofrecerle una suscripción de prueba, ya sea en forma de una prueba promocional gratuita o una prueba promocional con descuento (colectivamente, una “Prueba promocional”). Cuando se registre para una Prueba promocional, su método de pago será autorizado por hasta aproximadamente un período de suscripción del Servicio. A menos que cancele antes del final de su Prueba promocional, el primer período de suscripción comenzará al final de su Prueba promocional.
Contenido de usuario
1- La Plataforma permite a los Usuarios publicar, enviar, mostrar o poner a disposición en la Plataforma Listados de trabajos, Perfiles o cualquier otra información, imágenes, mensajes y otros materiales (“Contenido del usuario”). En ocasiones, los usuarios pueden publicar Contenido de usuario, incluidos mensajes o declaraciones engañosas, engañosas o completamente incorrectas. Gubb Talent no respalda ni es responsable de ninguna opinión, consejo, información o declaración contenida en el Contenido del usuario realizado o mostrado en la Plataforma por los Usuarios. Usted reconoce que al acceder a la Plataforma, puede entrar en contacto con contenido que puede encontrar inapropiado y reconoce que Gubb Talent no tendrá ninguna responsabilidad ante usted por dicho contenido.
2- Los usuarios no deben publicar Contenido de usuario o información que sea ilegal, fraudulenta, discriminatoria, amenazante, abusiva, calumniosa, difamatoria, obscena o de otra manera objetable o que contenga insultos sexuales, étnicos o raciales o discriminatorios, o material que no contenga contenido relevante o constructivo. , que va más allá de la blasfemia y se convierte en obscenidad o aborrecimiento, o que de otro modo viola la ley. Los usuarios también tienen prohibido publicar cualquier Contenido de usuario que contenga información patentada, secretos comerciales o información confidencial.
3- Tiene prohibido publicar cualquier Contenido de usuario que contenga información de identificación oficial (ya sea propia o de otra persona) en la Plataforma, como número de seguro social, número de pasaporte, número de identificación nacional, número de seguro, número de licencia de conducir, número de inmigración o cualquier otro número, código o identificador similar. La inclusión de dicha información de identificación en cualquier Perfil puede dar lugar al robo de identidad y otras consecuencias adversas, por las que Gubb Talent no se responsabiliza. Gubb Talent puede eliminar dicha información, pero no asume ninguna obligación de hacerlo y no asume ninguna responsabilidad y renuncia a toda responsabilidad por la publicación de dicha información.
4- Aunque Gubb Talent no tiene la obligación de hacerlo, Gubb Talent puede monitorear el Contenido del usuario publicado en la Plataforma y se reserva el derecho de eliminar o editar cualquier Contenido del usuario o parte del mismo que viole las reglas anteriores, mensajes, temas que no estén relacionados con la parte específica de la Plataforma en que se publican, anuncios, mensajes de contratación u otros mensajes comerciales, y cualquier otro Contenido de usuario que Gubb Talent considere, a su entera discreción, inadecuado. Si cree que un mensaje viola nuestras políticas, comuníquese con Gubb Talent de inmediato para que podamos considerar su edición o eliminación. Gubb Talent no promete eliminar ningún Contenido del usuario y la interpretación de si el Contenido del usuario viola alguna política de Gubb Talent siempre queda a discreción exclusiva de Gubb Talent. Gubb Talent se reserva el derecho de divulgar todo el Contenido del usuario y otra información relevante y las circunstancias que rodean su transmisión a cualquier tercero para operar la Plataforma y proporcionar los Servicios correctamente; protegerse a sí mismo, a sus socios ya sus visitantes; y para cumplir con obligaciones legales o solicitudes gubernamentales.
Derechos de uso del contenido del usuario
En la medida máxima permitida por la ley, usted otorga a Gubb Talent un derecho y una licencia ilimitados, no exclusivos, mundiales, perpetuos, irrevocables, totalmente pagados, libres de regalías y sublicenciables (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, usar, vender, sublicenciar , reproducir, distribuir, ejecutar, exhibir, preparar trabajos derivados y explotar el Contenido del usuario para cualquier propósito relacionado con la Plataforma, los Servicios y su negocio. Además, otorga a Gubb Talent, sus afiliados y sublicenciatarios el derecho a usar su nombre y/o nombre de usuario en relación con el Contenido de Gubb Talent. Cuando solicita un trabajo a través de Gubb Talent, envía su Contenido de usuario a Gubb Talent y le pide a Gubb Talent que comparta ese Contenido de usuario con un tercero. Usted declara y garantiza que: (i) usted posee el Contenido de usuario publicado por usted en o a través de la Plataforma o tiene el derecho de otorgar la licencia establecida en esta sección, (ii) el Contenido de usuario no viola los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos de contrato , derechos de propiedad intelectual o cualquier otro derecho de cualquier persona o entidad, y (iii) el Contenido de usuario no da lugar a un incumplimiento de contrato entre usted y un tercero. Usted acepta pagar todas las regalías, tarifas, daños y cualquier otro dinero adeudado a cualquier persona o entidad por el contenido que publique en o a través de la Plataforma. Usted acepta defender e indemnizar a Gubb Talent y sus afiliados de cualquier reclamo que resulte de cualquier contenido o material que proporcione a continuación. derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual o cualquier otro derecho de cualquier persona o entidad, y (iii) el Contenido de usuario no da lugar a un incumplimiento de contrato entre usted y un tercero. Usted acepta pagar todas las regalías, tarifas, daños y cualquier otro dinero adeudado a cualquier persona o entidad por el contenido que publique en o a través de la Plataforma. Usted acepta defender e indemnizar a Gubb Talent y sus afiliados de cualquier reclamo que resulte de cualquier contenido o material que proporcione a continuación. derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual o cualquier otro derecho de cualquier persona o entidad, y (iii) el Contenido de usuario no da lugar a un incumplimiento de contrato entre usted y un tercero. Usted acepta pagar todas las regalías, tarifas, daños y cualquier otro dinero adeudado a cualquier persona o entidad por el contenido que publique en o a través de la Plataforma. Usted acepta defender e indemnizar a Gubb Talent y sus afiliados de cualquier reclamo que resulte de cualquier contenido o material que proporcione a continuación.
2-Si desea revocar su concesión de licencia para dicho Contenido de usuario, envíe una carta de solicitud a nuestra dirección de servicio indicada anteriormente con una copia de su pasaporte o documento nacional de identidad (para fines de verificación de identidad) y solicite la eliminación de dicho contenido. Su carta de solicitud debe incluir (a) la firma del titular de los derechos aplicables para dicho contenido o una persona autorizada para actuar en nombre del titular de los derechos; (b) identificación del contenido para el cual se revocará la licencia e información razonablemente suficiente para permitir que Gubb Talent localice y elimine el contenido de la Plataforma; (c) su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico; (d) una declaración de que usted cree de buena fe que es el titular de los derechos o está autorizado por el titular de los derechos para revocar la licencia del contenido designado; y (e) una declaración de que la información en la solicitud es precisa, y bajo pena de perjurio, que usted es el titular de los derechos o está autorizado para actuar en nombre del titular de los derechos con respecto a dichos materiales. Puede haber un cargo por responder y ejecutar dicha solicitud; póngase en contacto con Gubb Talent para obtener más detalles.
Reglas de plataforma y servicio
1- Solo el titular de la cuenta registrada puede acceder a la Plataforma y utilizar el Servicio utilizando el nombre de usuario y la contraseña proporcionados para su cuenta. No puede ceder ni delegar ninguno de sus derechos u obligaciones en virtud del presente sin el consentimiento previo por escrito de Gubb Talent y cualquier intento de este tipo será nulo. Gubb Talent puede asignar o delegar libremente sus derechos y obligaciones en virtud del presente sin previo aviso.
2- Usted acepta no acceder (o intentar acceder) a la Plataforma y/o al Servicio por ningún otro medio que no sea la interfaz proporcionada por Gubb Talent, a menos que se le haya permitido hacerlo específicamente en un acuerdo por separado con Gubb Talent. Usted acepta que no participará en ninguna actividad que interfiera o interrumpa la Plataforma y/o el Servicio (o los servidores y redes que están conectados a la Plataforma). A menos que se le haya permitido hacerlo específicamente en un acuerdo por separado con Gubb Talent, usted acepta que no reproducirá, duplicará, copiará, venderá, comercializará ni revenderá el Servicio para ningún fin.
3- Solo puede usar la Plataforma y los Servicios para los fines permitidos y de conformidad con la ley aplicable y tiene prohibido almacenar, distribuir o transmitir cualquier material ilegal a través de la Plataforma y/o los Servicios, de lo contrario, puede estar expuesto a acciones criminales y/o o responsabilidad civil. Usted acepta que si tenemos un reclamo de un tercero de que el Contenido de usuario que ha aportado es ilegal, usted asumirá la carga de establecer que es legal.
4- Algunas funciones de nuestros Servicios pueden estar sujetas a términos y condiciones adicionales, que debe leer antes de hacer uso de esas funciones, y se suman a este Acuerdo.
5-Sujeto a las restricciones y limitaciones de su suscripción, puede cancelar un Servicio en cualquier momento, con o sin causa, en cuyo caso (i) es posible que no reciba un reembolso; (ii) puede estar obligado a pagar los cargos de cancelación en virtud de cualquier suscripción pendiente; (iii) puede estar obligado a pagar todos los cargos realizados en su cuenta de facturación por los Servicios antes de la fecha de cancelación; y/o (iv) puede perder el acceso y el uso de su cuenta cuando cancela los Servicios. Si cancela, su acceso a los Servicios finaliza al final de su período de suscripción actual para los Servicios o, si facturamos su cuenta periódicamente, al final del período en el que canceló. Para cancelar un Servicio y solicitar un reembolso, si tiene derecho a uno, visite los servicios de administración de cuentas de Gubb Talent.
6- Puede cancelar su suscripción en cualquier momento y es responsable del pago del resto del período de suscripción cuando cancela durante el período de suscripción. No proporcionamos reembolsos ni créditos por períodos de suscripción parcial, períodos de prueba o contenido no utilizado, a menos que determinemos, a nuestro exclusivo criterio, que circunstancias inusuales requieren un reembolso.
7-Nos reservamos el derecho de negarnos a proporcionar, suspender o descontinuar los Servicios o cerrar su Cuenta, en su totalidad o en parte, en cualquier momento y por cualquier motivo, incluida la conveniencia, de inmediato y sin previo aviso. Si rescindimos su suscripción o cuenta por su incumplimiento de este Acuerdo, sin limitar nuestros derechos y recursos, usted reconoce y acepta que no tendrá derecho a ningún reembolso o crédito por ningún período de suscripción parcial y que podemos rescindir inmediatamente su acceso a la plataforma.
8- Para usar la Plataforma y acceder a los Servicios, debe tener una computadora, un teléfono móvil compatible, una libreta digital o un dispositivo de mano, acceso a Internet, plan de datos/celular y las especificaciones mínimas necesarias del sistema y el software operativo. Usted es responsable de proporcionar todas las conexiones, planes y/o equipos necesarios para usar los Servicios y de pagar las tarifas cobradas por los proveedores de sus conexiones, planes y equipos. Esas tarifas se suman a cualquier tarifa que nos pague por los Servicios y no le reembolsaremos dichas tarifas.
9- Los Servicios pueden no estar disponibles de vez en cuando, pueden ofrecerse de forma limitada o pueden variar según su región o dispositivo. Usted reconoce que no estamos obligados a mantener la Plataforma disponible para su uso y no garantizamos su disponibilidad o que la Plataforma funcionará de forma continua o sin errores. Nos esforzamos por mantener los Servicios en funcionamiento; sin embargo, todos los servicios en línea sufren interrupciones e interrupciones ocasionales. No aceptamos ninguna responsabilidad por la falta de disponibilidad de esta Plataforma, o cualquier oferta de Servicios que se encuentre en la Plataforma, o cualquier interrupción o mal funcionamiento por cualquier motivo (incluidas fallas de nuestro proveedor de Internet o proveedor de servicios de alojamiento web, intrusiones de terceros o fuerza mayor ). Gubb Talent no es responsable de ninguna interrupción o pérdida que pueda sufrir como resultado de no poder acceder a la Plataforma o los Servicios. En caso de una interrupción, es posible que no pueda recuperar su Contenido de usuario.
10- Usted acepta que no transmitirá a Gubb Talent ni cargará como parte de la Plataforma ningún Código Dañino ni utilizará o se apropiará indebidamente de los datos de la Plataforma para su propio beneficio comercial. “Código dañino” se refiere a cualquier software (a veces denominado “virus”, “gusanos”, “caballos de Troya”, “bombas de tiempo”, “bloqueos de tiempo”, “dispositivos inactivos”, “trampas”, “códigos de acceso, ” “cancelbots” o “dispositivos de trampilla”) que: (a) esté intencionalmente diseñado para dañar, interrumpir, deshabilitar, perjudicar, perjudicar, interferir, interceptar, expropiar o impedir de alguna manera cualquier dato, medio de almacenamiento, programa , sistema, equipo o comunicación, con base en cualquier evento, incluidos, entre otros, (i) exceder una cantidad de copias, (ii) exceder una cantidad de usuarios, (iii) el paso de un período de tiempo, (iv) avance a una fecha en particular u otro número, o (v) el uso de una característica determinada; o (b) permitiría que una persona no autorizada causara dicho resultado; o (c) permitiría que una persona no autorizada acceda a la información de otra persona sin el conocimiento y permiso de esa otra persona.
11- Sin nuestro permiso expreso por escrito, no deberá copiar ninguna parte de la Plataforma para sus propios fines comerciales, incluidos: (i) replicar o utilizar los detalles y perfiles de cualquier Usuario; (ii) replicar la totalidad o parte de los Servicios o la Plataforma de cualquier forma; (iii) usar cualquier “enlace profundo”, “robot”, “araña”, “page-scrape” u otro dispositivo automático, programa, algoritmo o metodología, o cualquier proceso manual similar o equivalente, para acceder, adquirir, copiar o monitorear ninguna parte de la Plataforma, los Perfiles o cualquier Contenido del Usuario, ni reproducir o eludir de ninguna manera la estructura de navegación o la presentación de los mismos, ni obtener o intentar obtener ningún material, documento o información a través de cualquier medio que no esté disponible a propósito a través de la Plataforma ; o (iv) incorporar total o parcialmente la Plataforma en cualquier otra página web, sitio web, plataforma.
12- En relación con todo uso de la Plataforma: (i) debe actuar de manera responsable, profesional, para los fines de su actividad profesional y de buena fe; (ii) no participa en ningún comportamiento discriminatorio, racista, difamatorio, inapropiado, indecente, ofensivo o de otro tipo que incite al odio, la discriminación, el racismo, el fanatismo o la violencia física de un individuo o grupo; (iii) debe tratar la Plataforma y sus usuarios con respeto y no participará en ninguna conducta que pueda considerarse intimidación, acoso, degradación, insulto o degradación (según lo determinemos nosotros); y (iv) no representará ni defenderá actividades ilegales o inmorales.
Sin perjuicio de lo anterior y sólo a modo de ejemplo, los Usuarios no podrán.
- Generar o facilitar correo electrónico comercial no solicitado (“spam”)
- Enviar, cargar, distribuir o diseminar u ofrecer hacer lo mismo con respecto a cualquier contenido ilegal, difamatorio, acosador, abusivo, fraudulento, infractor, obsceno o objetable;
- Distribuir intencionalmente cualquier Código dañino;
- Realizar o reenviar esquemas piramidales y similares;
- Transmitir contenido que pueda ser dañino para menores, solicitar o alentar el intercambio de información personal de menores;
- Hacerse pasar por otra persona (mediante el uso de una dirección de correo electrónico o de otro modo) o tergiversar su identidad o la fuente de cualquier correo electrónico;
- Transmitir ilegalmente la propiedad intelectual de otra persona u otra información patentada sin el permiso de dicho propietario o licenciante;
- Usar la Plataforma; violar los derechos legales (como los derechos de privacidad y publicidad) de otros;
- Promover o alentar actividades ilegales;
- Interferir con el disfrute de la Plataforma por parte de otros usuarios de Gubb Talent;
- Crear múltiples cuentas de usuario en relación con cualquier violación del Acuerdo o crear cuentas de usuario por medios automatizados o bajo pretextos falsos o fraudulentos;
- Vender, comercializar, revender o explotar de otro modo para fines comerciales no autorizados o transferir cualquier cuenta de Gubb Talent;
- Modificar, adaptar, traducir o aplicar ingeniería inversa a cualquier parte de la Plataforma, el Contenido de Gubb Talent o el Material de Gubb Talent;
- Eliminar cualquier aviso de derechos de autor, marca registrada u otros derechos de propiedad contenidos en o sobre la Plataforma;
- Reformatear o enmarcar cualquier parte de las páginas web que forman parte de la Plataforma sin el permiso explícito de Gubb Talent;
- Póngase en contacto con otros usuarios de Gubb Talent sobre programas de marketing multinivel (MLM), trabajos que requieren pago para comenzar y cualquier tema que Gubb Talent considere perjudicial para sus usuarios;
- Cree varias cuentas de Gubb Talent sin permiso;
- Omitir cualquier limitación o suspensión de la funcionalidad;
- Proporcionar información falsa en el curso del uso de la Plataforma y/o Servicio
13- Gubb Talent se reserva el derecho de usar una variedad de métodos para detectar y abordar la actividad anómala y el contenido de la pantalla para rastrear el cumplimiento de estos términos y evitar el abuso (como el correo no deseado). Estos esfuerzos pueden, en ocasiones, resultar en una suspensión o terminación temporal o permanente de algunas funciones para algunos usuarios.
Términos de pago
1- A menos que se acuerde específicamente lo contrario entre Gubb Talent y el Usuario, los Servicios para Solicitantes de Empleo se brindan sin cargo.
2- Los empleadores pueden usar la Plataforma sin cargo durante cualquier fase de prueba especificada por Gubb Talent para cualquier Usuario o tipo de Usuario en particular. El uso de la Plataforma al vencimiento de la fase de prueba y/o el acceso a ciertos Servicios premium estará sujeto a un cargo.
3- Si hay un cargo asociado con su uso de la Plataforma o una parte de los Servicios, acepta pagar ese cargo en la moneda especificada. Dependiendo de su ubicación, algunas transacciones pueden requerir conversión de moneda extranjera o ser procesadas en otro país. Su banco puede cobrarle tarifas adicionales por esos servicios cuando usa una tarjeta de débito o crédito.
4- Para pagar los cargos de un Servicio, se le pedirá que proporcione un método de pago en el momento en que se suscriba a ese Servicio. Al proporcionar a Gubb Talent un método de pago, usted (i) declara que está autorizado a utilizar el método de pago que proporcionó y que cualquier información de pago que proporcione es verdadera y precisa; (ii) autoriza a Gubb Talent a cobrarle los Servicios utilizando su método de pago; y (iii) autoriza a Gubb Talent a cobrarle por cualquier característica paga de los Servicios que elija para suscribirse o utilizar. Podemos facturarle (a) por adelantado; (b) en el momento de la compra; (c) poco después de la compra; o (d) de forma recurrente para los Servicios de suscripción.
5- Cuando compra los Servicios por suscripción (por ejemplo, mensualmente, cada 3 meses o anualmente (según corresponda)), reconoce y acepta que está autorizando pagos recurrentes, y los pagos se realizarán a Gubb Talent mediante el método que haya elegido en los intervalos recurrentes que ha acordado. Al autorizar pagos recurrentes, autoriza a Gubb Talent a procesar tales pagos como débitos electrónicos o transferencias de fondos, o como giros electrónicos de su cuenta designada (en el caso de la Cámara de Compensación Automatizada o pagos similares), o como cargos a su cuenta designada ( en el caso de tarjeta de crédito o pagos similares) (colectivamente, “Pagos electrónicos”). Si algún pago es devuelto sin pagar o si cualquier tarjeta de crédito o transacción similar es rechazada o denegada.
6. Podemos suspender o cancelar los Servicios si no recibimos un pago completo a tiempo de su parte por todos los cargos. La suspensión o cancelación de los Servicios por falta de pago podría resultar en una pérdida de acceso y uso de su cuenta y el Servicio, incluidos los Servicios de suscripción y el Contenido del usuario.
7- Todos los precios no incluyen IVA (a menos que se especifique en la Plataforma) y están sujetos a cambios en cualquier momento. Gubb Talent puede recaudar el IVA u otros impuestos indirectos a la tasa aplicable para el país en particular (según las normas fiscales aplicables)
8- Si queda algún monto adeudado sin pagar, podemos suspender o cancelar su Cuenta, cobrar daños, costos administrativos adicionales e intereses (tanto antes como después del juicio) sobre el monto impago a una tasa que sea mayor entre (i) 8% anual y ( ii) la tasa por el momento para una deuda calificada.
Reembolsos
Salvo que lo disponga la ley, todos los Servicios adquiridos, incluidas las suscripciones, son definitivas y no reembolsables. Si cree que Gubb Talent le ha cobrado por error, debe comunicarse con Gubb Talent dentro de los 30 días posteriores a dicho cargo. No se otorgarán reembolsos por cargos de más de 30 días de antigüedad. Gubb Talent se reserva el derecho de rechazar una solicitud de reembolso si cree o sospecha razonablemente (i) que está tratando de explotar injustamente esta política de reembolso, por ejemplo, al realizar solicitudes de reembolso repetitivas con respecto al mismo producto o función; (ii) que está incumpliendo los términos de este Acuerdo; (iii) que está utilizando cualquiera de los Servicios de manera fraudulenta. Si incumple alguna cláusula de este Acuerdo, todos los pagos no son reembolsables y podemos facturarle el resto de los pagos adeudados por los Servicios adquiridos.
Confidencialidad
1- Los usuarios deben mantener en confidencialidad cualquier información escrita que (“Información Confidencial”): (i) contenga información personal o, en su caso, detalles del negocio de cualquiera de los usuarios; (ii) detalla el negocio de Gubb Talent; (iii) contiene información personal de cualquier Solicitante de Empleo; y (iv) sea identificada por cualquiera de las partes como confidencial y/o patentada, aparte de la información que la parte pertinente pueda establecer: (A) era de dominio público en el momento de su divulgación; (B) ya estaba en posesión de una parte cuando se entregó, sin haber sido adquirida (directa o indirectamente) de la otra parte; o (C) se recibió de otra persona que tenía el derecho legal sin restricciones de revelar esa información libre de cualquier obligación de confidencialidad. Estas obligaciones continúan en pleno vigor y efecto después de la finalización de este Acuerdo.
2- Los usuarios no deben: (i) usar ninguna Información confidencial excepto en la medida necesaria para ejercer sus derechos y cumplir con sus obligaciones en virtud de este Acuerdo; o (ii) divulgar cualquiera de la Información Confidencial, siempre que cada parte pueda divulgar la Información Confidencial que deba divulgarse: (A) por ley o por orden de cualquier juzgado o tribunal de jurisdicción competente; (B) por cualquier agencia gubernamental, bolsa de valores u otro organismo regulador; o (C) a su personal y asesores, donde la parte informe al destinatario de las obligaciones en relación con la Información Confidencial bajo este Acuerdo.
3- Si se requiere que un Usuario divulgue Información Confidencial, ese Usuario debe: (i) en la medida de lo posible, notificar a la otra parte si anticipa que se le puede solicitar que divulgue cualquier Información Confidencial; y (ii) solo divulgará Información confidencial en la medida necesaria para cumplir.
Cambio en el servicio y los términos
1- Gubb Talent puede cambiar los términos de este Acuerdo o modificar o descontinuar, temporal o permanentemente, el Servicio en cualquier momento, por cualquier motivo y sin previo aviso, notificándole dichos cambios por cualquier medio razonable, incluso por correo electrónico registrado o proporcionando un Acuerdo revisado. a través de la Plataforma. Usted acepta que Gubb Talent no será responsable ante usted ni ante ningún tercero por cualquier modificación o interrupción del Servicio. Al usar la Plataforma y/o cualquier Servicio, usted acepta que está informado sobre la última versión de los Términos de servicios aplicables.
2- Se considera que, mediante el uso de la Plataforma y los Servicios después de que se realicen cambios en este Acuerdo, usted ha aceptado y aceptado estar sujeto a dichos cambios.
Privacidad y datos
1- Usted acepta nuestra Política de privacidad aplicable a los usuarios españoles y disponible aquí y acepta que no hará nada que comprometa el cumplimiento de la Política de privacidad ni hará nada contrario a la Política de privacidad en la medida en que su uso de la Plataforma se refiere. Podemos modificar la Política de privacidad previa notificación y a nuestra absoluta discreción, y al continuar utilizando la Plataforma, usted acepta dichos cambios.
2- Cada parte (según corresponda) garantiza y declara que ha adoptado e implementa una política de privacidad de conformidad con los requisitos de toda la legislación aplicable con respecto a todos los datos personales proporcionados a la otra parte en relación con los Servicios o de otro modo en virtud de este Acuerdo. Sin limitación, cualquier Empleador deberá obtener todo el consentimiento necesario de las personas con el fin de facilitar la prestación de los Servicios.
3- Con respecto a los datos almacenados, procesados o controlados por Gubb Talent o de otro modo en la Plataforma, el Usuario reconoce que el único recurso será exigir a Gubb Talent que realice todos los esfuerzos razonables para eliminar dichos datos o restaurar los datos perdidos o dañados.
Limitación de responsabilidad
1- Bajo ninguna circunstancia, Gubb Talent o sus licenciantes serán responsables ante ningún usuario por el uso o mal uso de la plataforma por parte de ese usuario, o por su confianza en ella, que surja de cualquier reclamo relacionado con este acuerdo o el objeto del mismo. Dicha limitación de responsabilidad se aplicará para evitar la recuperación de daños directos, indirectos, incidentales, consecuentes, especiales, ejemplares y punitivos (incluida cualquier pérdida de ganancias, buena voluntad, trato u oportunidad, pérdida de ahorros anticipados o cualquier otra pérdida similar o análoga) ya sea que dicha reclamación se base en la garantía, el contrato, el agravio (incluida la negligencia), la indemnización, la equidad o de otro modo, independientemente de que Gubb Talent o sus licenciantes hayan sido informados de la posibilidad de tales daños y sin perjuicio del fracaso del propósito esencial de cualquier recurso. Dicha limitación de responsabilidad se aplicará ya sea que los daños surjan del uso o mal uso y la confianza en la plataforma, de la confianza o el daño causado por la información publicada en la plataforma, de la incapacidad de usar la plataforma o de la interrupción, suspensión o terminación de plataforma (incluidos los daños sufridos por terceros). Esta limitación también se aplicará con respecto a los daños incurridos por otros servicios o bienes recibidos o anunciados en las plataformas o recibidos a través de cualquier enlace proporcionado en la plataforma. Esta limitación también se aplicará, sin limitación, a los costos de adquisición de bienes o servicios sustitutos, lucro cesante o pérdida de datos. Dicha limitación se aplicará además con respecto al desempeño o no desempeño de la plataforma o cualquier información o mercancía que aparezca en, o está vinculado o relacionado de alguna manera con la plataforma. Dicha limitación se aplicará a pesar de cualquier incumplimiento del propósito esencial de cualquier recurso limitado y en la mayor medida permitida por la ley.
2- Sin limitar lo anterior, bajo ninguna circunstancia se responsabilizará a Gubb Talent o sus licenciantes por cualquier retraso o falla en el desempeño que resulte directa o indirectamente de actos de la naturaleza, fuerzas o causas más allá de su control razonable, incluidas, entre otras, fallas de Internet, computadora fallas de equipos, fallas de equipos de telecomunicaciones, fallas de otros equipos, fallas de energía eléctrica, huelgas, disputas laborales, disturbios, insurrecciones, disturbios civiles, escasez de mano de obra o materiales, incendios, inundaciones, tormentas, explosiones, actos de naturaleza, guerra, acciones gubernamentales, órdenes de juzgados o tribunales nacionales o extranjeros, incumplimiento de terceros, o pérdidas o fluctuaciones de calefacción, luz o aire acondicionado.
Descargo de responsabilidad de garantías
1- Gubb Talent no garantiza el tráfico ni los enlaces en la Plataforma, Listados de trabajos, Perfiles o cualquier resultado específico de los Servicios. Usted reconoce que no somos responsables de la conducta o las actividades de ningún Candidato o Empleador y que no somos responsables de ello bajo ninguna circunstancia.
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4- Usted comprende y acepta que descarga u obtiene material o datos a través del uso de la plataforma o cualquier servicio a su propia discreción y riesgo y que será el único responsable de cualquier daño a su sistema informático o pérdida o corrupción de datos que resulte de la descarga de dicho material o datos.
Ley aplicable y resolución de disputas
1- Este Acuerdo y cualquier disputa que surja de o en relación con este Acuerdo (“Disputa”) se regirán en todos los asuntos, incluidos, entre otros, la validez, la interpretación y el cumplimiento de este Acuerdo, por y bajo las leyes de España, Granada.
2- En caso de disputa, se buscará una solución amistosa antes de iniciar cualquier acción legal. Si no se puede llegar a una solución amistosa, cualquier acción legal se iniciará ante los tribunales de Granada.
Varios
1- Las partes acuerdan que este Acuerdo se aceptará electrónicamente y el acuerdo de los términos y condiciones del presente se forma y se celebra electrónicamente de manera válida.
2- Este Acuerdo constituye el acuerdo completo entre las partes con respecto al objeto del mismo y sustituye y reemplaza todos los entendimientos o acuerdos anteriores o contemporáneos, escritos u orales, con respecto a dicho objeto. Cualquier renuncia a cualquier disposición de este Acuerdo será efectiva solo si se hace por escrito y está firmada por Gubb Talent. Este Acuerdo, junto con cualquier enmienda y cualquier acuerdo adicional que pueda celebrar con Gubb Talent en relación con la Plataforma, constituirá el acuerdo completo entre usted y Gubb Talent con respecto a la Plataforma.
3- Si alguna disposición de este Acuerdo es considerada inválida por un tribunal de jurisdicción competente, nula o inaplicable en cualquier jurisdicción, la invalidez de dicha disposición no afectará la validez de las disposiciones restantes de este Acuerdo, que permanecerán en pleno vigor y efecto. Las partes negociarán de buena fe para reemplazar dicha disposición con una disposición que sea válida y exigible y consistente con la intención de estos Términos, en la medida en que sea razonablemente factible.
4- Usted y Gubb Talent son contratistas independientes, y este Acuerdo no pretende ni crea ninguna relación de agencia, sociedad, empresa conjunta, empleado-empleador o franquiciador-franquiciado. No somos ni podemos ser parte de ninguna transacción entre cualquier Candidato y Empleador, incluido cualquier empleo resultante u otro compromiso.
5- La asistencia al usuario para los Servicios puede estar disponible en nuestra sección de contacto
6. Debe dirigir toda la correspondencia relacionada con este Acuerdo a la sección de contacto proporcionando detalles suficientes de su consulta, comentario o inquietud.
7- Podemos enviarle avisos y otra correspondencia a la dirección de correo electrónico que registre en la Plataforma. Es su responsabilidad notificarnos que actualicemos sus datos de contacto a medida que cambien.