FAQ’s

Respondemos a las preguntas más frecuentes tanto de candidatos que buscan empleo, como empresas que demandan talento.

Soy Candidato a un empleo

¿Cómo me doy de alta en la plataforma?

Tanto las empresas, como los candidatos no se pueden dar de alta en nuestra plataforma de manera pasiva. Es decir los candidatos se tienen que haber presentado al menos a un puesto de trabajo, y las empresas haber publicado al menos una oferta de empleo, para estar dado de alta en nuestra plataforma.

“Nuestra meta es ayudar a reducir la tasa de desempleo y poder así contribuir a una sociedad más equilibrada”

¿Cómo aplico a una oferta de empleo?

Las ofertas de empleo, están disponibles por toda la web, podrás encontrarlas en el motor de empleos activos, y en la página principal de Dinamoidea. Una vez seleccione el empleo que le interese, haga clic en el botón “Solicitar este trabajo” y Simplemente tiene que rellenar los datos que se le piden para poder acceder a él. O bien le redirigirá a la web oficial donde se encuentra la oferta de empleo.

¿Qué tipo de categorías y tipos de trabajo hay?

Ofrecemos un amplio abanico de opciones de búsqueda de candidatos. Autónomos, Jornada completa, Prácticas remuneradas, Socios comerciales, remoto y voluntariado. En cuanto a las categorías laborales, es algo en lo que estamos trabajando intensamente, para poder ofrecer las más demandadas.

¿Qué es una alerta? ¿Cómo puedo crear una nueva alerta?

Las alertas de empleo, son una herramienta gratuita de Dinamoidea para todos los candidatos, lo único que se necesita es haber aplicado a una oferta de empleo y entrar en el panel del candidato para poder crear una. Es una funcionalidad muy útil para encontrar el mejor trabajo disponible para ti.

¿Cómo subo mi curriculum?

Muy sencillo o bien te diriges a la sección de subir mi curriculum, o bien aplicando a una oferta de empleo.

¿En cuánto tiempo se valida un curriculum, para ser visible en la plataforma?

Normalmente todos los curriculums que se suben a nuestra plataforma son validados entre 24 y 72 horas, dependiendo de la información y si detectamos algún contenido sospechoso, pero la mayoría se suelen verificar entre ese plazo.

¿Es gratis Gubb Talent para los candidatos?

Absolutamente si, ponemos todas las herramientas disponibles, para que los candidatos encuentren el trabajo que más se adapta a ellos.

¿Se puede aplicar varias veces al mismo puesto de trabajo siendo la misma persona?

No. Este tipo de actitudes, donde el candidato envía varias veces su curriculum, con ligeras variaciones en formación, skills o cualquier otra característica del mismo. Hace que sea expulsado de manera temporal de nuestra plataforma. Entendemos que sería un fraude intentar engañar o manipular el proceso de selección, obteniendo ventaja sobre el resto de los candidatos.

Soy empresa

¿Qué ventajas tiene la suscripción de Gubb Talent para empresas?

Actualmente tenemos muchas ventajas para las empresas, como Candidatos seleccionados, Publicar sin límite ofertas de empleo, Precio asumible para las empresas, Revisión de Cv y ofertas de empleo, para garantizar la calidad de los contenidos, Seguimiento y Asesoramiento en el proceso, Ahorro de tiempo y esfuerzo, Tipos de empleo variados, presencia en ciudades y empleos destacados. No obstante puede ver todo con más detalle en nuestra sección para empresas.

¿Cómo subo mi primera oferta de empleo?

Actualmente podrás subir la oferta de empleo en nuestra sección de Nuevo empleo, una vez suba su primera oferta de empleo y pague la suscripción anual, ya podrá acceder a todas las ventajas de las que dispone. Podrá ver a tiempo real los candidatos que aplican a su oferta de empleo. descargar los candidatos, enviarles mensajes etc.

¿Qué precio tiene el servicio?

Actualmente nuestro precio para empresas es de 150€/año excepto para ONG’s que el precio es gratis para buscar voluntarios por tiempo limitado.

¿Cómo veo a los candidatos que aplican a mis trabajos?

Cuando entra a nuestra plataforma, como empresa, en la sección “Mis empleos” podrá ver toda la información y el status, es decir. Los empleos que están publicados, los candidatos etc. Podrá también ver o editar las ofertas de empleos.

¿Revisáis las ofertas de empleo que publico?

Si, intentamos revisar todo el contenido posible, con la intención de tener candidatos y ofertas de empleo de calidad. En caso de no tener todos los campos claros, o que exista confusión en la oferta o en el candidato no validamos dicho contenido. Trabajamos con las empresas y candidatos para tener geniales curriculums y ofertas de empleo.

Consultas generales

¿Cómo cambio la contraseña?

Puede cambiar su contraseña en la página de “Log-in” en el botón “¿Has olvidado la contraseña? ” Le llegará un mail donde podrá poner la contraseña que quiera, también puede hacerlo dentro de la plataforma en “Mi cuenta” “Detalles de mi cuenta” y en “Cambio de contraseña”

¿Puedo elegir nombre de usuario visible?

Si, si puedes a excepción de que ya esté cogido. Dinamoidea se reserva el derecho de quitar o editar los nombres de usuarios que hagan referencias a marcas registradas, que sean irrespetuosos, que hagan referencia a terceras personas etc. Más detalles en términos del servicio.

¿Cómo contribuyo en Gubb Talent?

Somos una Startup recién creada, buscamos personas con ilusión que compartan nuestra meta. “Ayudar a reducir la tasa de desempleo joven” Si te sientes identificado con nuestros valores, y meta, ponte en contacto con nosotros.

¿Cada cuánto tiempo renováis las ofertas de empleo?

Nuestro compromiso es hacerlo de manera diaria, pero actualmente cogemos nuevas ofertas e intentamos meter nuevas cada semana, si vemos que una oferta de empleo no engancha a los candidatos, o no es interesante, irá cogiendo menos relevancia cada vez. Nuestra meta es emparejar a candidatos con empleos.

¿De dónde provienen las ofertas de empleo

Por un lado tenemos las ofertas de empleo Destacadas ✔, son todas aquellas ofertas de empleo en las que los candidatos pasan un filtro según su CV, destinando más recursos a conseguir que el matching entre el candidato y el empleo se lo más acertado posible.

Por otro lado tenemos las ofertas de empleo que rastreamos por la red, intentamos añadir cada día, nuevas fuentes de datos: Actualmente volcamos datos de Gobierno de Castilla La Mancha, dribbble, Gobierno de Canarias, WordPress.org,

¿Puedo elegir nombre de usuario visible?

Si, si puedes a excepción de que ya esté cogido. Dinamoidea se reserva el derecho de quitar o editar los nombres de usuarios que hagan referencias a marcas registradas, que sean irrespetuosos, que hagan referencia a terceras personas etc. Más detalles en términos del servicio.

¿Cómo contribuyo en Gubb Talent?

Somos una Startup recién creada, buscamos personas con ilusión que compartan nuestra meta. “Ayudar a reducir la tasa de desempleo joven” Si te sientes identificado con nuestros valores, y meta, ponte en contacto con nosotros.

¿Cada cuánto tiempo renováis las ofertas de empleo?

Nuestro compromiso es hacerlo de manera diaria, pero actualmente cogemos nuevas ofertas e intentamos meter nuevas cada semana, si vemos que una oferta de empleo no engancha a los candidatos, o no es interesante, irá cogiendo menos relevancia cada vez. Nuestra meta es emparejar a candidatos con empleos.